Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Einrichtung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit DATEV
• Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Unterstützung bei der Erfüllung von Meldepflichten
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, die Lohn- und Kirchensteuer sowie den Solidaritätszuschlag als auch die Sozialversicherungsbeiträge für Ihre Mitarbeiter zu errechnen und abzuführen. Es ist daher wichtig, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnungen ordnungsgemäß durchgeführt werden. Aufgrund der unerlässlichen Kenntnisse könnte Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung sinnvoll sein.